Trang chủ » Kinh Tế - Đầu Tư » Hải Phòng: Hiện đại hóa thể chế, chú trọng nguồn nhân lực

Hải Phòng: Hiện đại hóa thể chế, chú trọng nguồn nhân lực

Hải Phòng: Hiện đại hóa thể chế, chú trọng nguồn nhân lực. 5 năm tới, bối cảnh kinh tế, tình hình trong nước, thế giới còn khó khăn, Hải Phòng cần xác định tập trung hiện đại hóa thể chế, nền kinh tế và nguồn nhân lực. Hiện đại hóa thành công 3 lĩnh vực này sẽ là cơ sở để hoàn thành công nghiệp hóa, sớm đạt mục tiêu xây dựng thành phố Cảng xanh – văn minh – hiện đại.

Tập trung xây dựng thành phố Cảng xanh – văn minh – hiện đại

“Nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bộ; phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân; đổi mới mô hình tăng trưởng, đẩy mạnh thu hút đầu tư, tạo sự phát triển đột phá; sớm xây dựng Hải Phòng trở thành thành phố Cảng xanh – văn minh – hiện đại” là chủ đề Đại hội Đảng bộ được nêu ra trong dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội Đảng bộ thành phố Hải Phòng lần thứ 15.

Dự thảo đã phác họa hướng phát triển tương lai của thành phố; đồng thời khẳng định những nhiệm vụ quan trọng mà Đảng bộ thành phố Hải Phòng phải phấn đấu lãnh đạo thực hiện thành công trong nhiệm kỳ 2015 – 2020.

Lĩnh vực chủ chốt, đột phá của Hải Phòng phải là dịch vụ cảng biển
Lĩnh vực chủ chốt, đột phá của Hải Phòng phải là dịch vụ cảng biển

Kết quả 5 năm qua thể hiện rõ khí thế của Đảng bộ, quân và dân thành phố. Hải Phòng đang đứng trước nhiều cơ hội để bứt phá. Hàng loạt các dự án hạ tầng chiến lược như: Cảng cửa ngõ quốc tế Hải Phòng Lạch Huyện; đường cầu vượt biển Tân Vũ – Lạch Huyện (dài 16 km – dài nhất Đông Nam Á); nâng cấp Cảng hàng không quốc tế Cát Bi; đường ô-tô cao tốc Hà Nội – Hải Phòng… được khởi công xây dựng, sẽ tạo động lực mới cho sự phát triển của thành phố trong thời gian tới. Hình ảnh và vị thế của thành phố trong và ngoài nước đã được thay đổi theo hướng tích cực… Hải Phòng cần tranh thủ thời gian, tích cực chủ động chuẩn bị sẵn hành trang xây dựng bộ máy, cơ chế quản lý hiệu quả để các cơ sở hạ tầng chiến lược này phát huy tác dụng ngay sau khi hoàn thành.

Theo nhận định của Trung ương, 5 năm tới, tình hình trong nước và thế giới tiếp tục khó khăn… Tất cả những bối cảnh này sẽ tác động không nhỏ đến Hải Phòng. Phương hướng trong 5 năm tới, Hải Phòng xác định sẽ đổi mới mô hình tăng trưởng, đẩy mạnh thu hút đầu tư, tạo sự phát triển đột phá; sớm xây dựng Hải Phòng trở thành thành phố Cảng xanh – văn minh – hiện đại. Muốn thực hiện được mục tiêu này, Hải Phòng cần phân tích rõ bối cảnh trong nước, quốc tế và của địa phương để có bước đi phù hợp.

Cụ thể hóa mục tiêu

Hải Phòng đang phấn đấu đạt mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH- HĐH) trước năm 2020. Như vậy, thành phố cần đột phá bằng HĐH theo nghĩa rộng, CNH là nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, việc quan trọng nhất là HĐH thể chế. Cải cách thể chế, đưa công nghệ thông tin, xây dựng chính quyền điện tử, công khai minh bạch để biến thành phố thành điểm đến phát triển công nghiệp, dịch vụ cảng biển, làm du lịch… chứ không chỉ là nơi để các doanh nghiệp, du khách đi qua.

Cùng với HĐH thể chế, Hải Phòng cần quan tâm HĐH nền kinh tế. Hiện nay công nghiệp Hải Phòng có hàng loạt DN thuộc ngành công nghiệp nặng như đóng tàu, gang thép với công nghệ lạc hậu, kinh doanh sa sút… Thành phố cần cải tạo, đổi mới cho hiện đại. Phải xác định rõ ngành công nghiệp chủ đạo để tập trung hiện đại hóa, góp phần xây dựng nền công nghiệp xanh. Trong phát triển DN cần song hành phát triển DN tư nhân của Hải Phòng, DN FDI và thu hút đầu tư từ các tập đoàn DN lớn trong nước.

Hải Phòng là địa phương duy nhất của miền Bắc có cảng biển dịch vụ mang tầm quốc tế nên lĩnh vực chủ chốt, đột phá của Hải Phòng phải là dịch vụ cảng biển. Do vậy, thành phố cần tính toán tập trung hiện đại dịch vụ cảng biển. Kết nối dịch vụ cảng biển hiện có với Cảng cửa ngõ quốc tế Hải Phòng ở Lạch Huyện, Cảng hàng không quốc tế Cát Bi và dự án đường sắt nối Côn Minh (Vân Nam – Trung Quốc) với Hải Phòng trong tương lai…

Thực tế hiện nay, nhiều nhân tài đang rời thành phố. Vậy Hải Phòng cần có cơ chế thu hút, giữ người tài ở lại. Hệ thống đào tạo nguồn nhân lực cần HĐH. Trong quá trình phát triển, muốn xây dựng thành phố Cảng xanh – văn minh – hiện đại, phải có nền kinh tế xanh, nguồn nhân lực xanh. Hải Phòng cần chú ý đào tạo nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu thị trường lao động theo ngành nghề và địa phương; bảo đảm tập trung đào tạo đội ngũ nhân lực với diện đại trà, đồng thời đặc biệt chú ý tới mũi nhọn – có chính sách phát hiện bồi dưỡng và sử dụng người tài, mau chóng tăng cường đội ngũ nhân lực có trình độ và năng lực cao ở các ngành nghề…

Mới đây, Kết luận 72 của Bộ Chính trị kết luận cần xây dựng Hải Phòng trở thành trung tâm dịch vụ, công nghiệp lớn có sức cạnh tranh cao, là trọng điểm phát triển kinh tế biển của cả nước… 5 năm tới, bối cảnh kinh tế, tình hình trong nước, thế giới còn khó khăn, Hải Phòng cần xác định tập trung HĐH thể chế, nền kinh tế và nguồn nhân lực. HĐH thành công 3 lĩnh vực này sẽ là cơ sở để hoàn thành CNH, sớm đạt mục tiêu xây dựng thành phố Cảng xanh – văn minh – hiện đại.

Trong đó, phải đặc biệt chú trọng việc chủ động đào tạo nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, tạo ra sức mạnh, tiềm lực kinh tế đưa Hải Phòng phát triển nhanh, bền vững, xứng đáng với vị thế của Hải Phòng đối với miền Bắc và cả nước.

Theo Báo Xây Dựng

Translate »